管理咨询

管理咨询

MANAGEMENT CONSULTING

      人力资源管理咨洵是指在市场经济条件下,企业在竟争中生存和发展对于人才需求增大的产物。主要是对于企业中人力资源的开发与管理进行分析,帮助企业找出人力资源管理中出现的薄弱环节,然后提出有效的改革计划。

招聘甄选设计

招聘甄选设计

recruit

1.人员招聘体系构建

2.内部竞聘组织与实施

3.人员素质测评

4.结构化面试

5.胜任力评估与素质模型

组织结构设计

组织结构设计

organization structure;

1.组织结构设计

2.定岗定编定员

3.职责体系设置

4.岗位说明书体系设置

工作岗位设计

工作岗位设计

post design

1.岗位劳动的规则制定

2.岗位规范的指定

3.定额定员标准规划

4.岗位工作说明书编写

薪酬激励咨询

薪酬激励咨询

eward Incentive

1.岗位评估标准设计

2.岗位价值评价

3.工资等级序列设计

4.薪酬管理制度设计

企业文化咨询

企业文化咨询

corporate culture

1.企业文化诊断

2.企业文化再造提炼

3.品牌文化体系构建

职业生涯咨询

职业生涯咨询

Career

1.职业生涯管理方案设计

2.员工职业生涯规划

3.员工职业倾向测试

4.职业生涯指导课程

培训体系设计

培训体系设计

Training design

1.培训需求分析

2.培训计划制定与实施

3.培训体系课程开发

4.培训效果评估

绩效考核咨询

绩效考核咨询

performance appraisal

1.目标管理体系

2.关键业绩指标体系构建

3.员工绩效考核制度设计

4.绩效管理方案实施指导

电话:0512-66618500   邮箱;www.zhibang760@zhihr.com   地址:江苏省高新区枫津大街66号